Visa Singapura
Visa Kerja Singapura
Kami menyediakan jasa visa kerja Singapura untuk membantu WNI dan perusahaan sponsor dalam proses pengurusan izin kerja yang sesuai dengan regulasi Ministry of Manpower (MOM) agar Anda dapat bekerja dengan tenang.
- Estimasi 10–21 hari kerja
- Seluruh Indonesia
- Konsultasi gratis
- mengurus dokumen sejak 2008
- 18 tahun
- dokumen diselesaikan
- 1 juta+
Informasi diperbarui 30 Oktober 2026
Keunggulan layanan
Pengalaman Sejak 2008
Kami telah mendampingi klien dalam pengurusan dokumen lintas negara selama lebih dari satu dekade dengan pemahaman mendalam mengenai prosedur imigrasi.
Sistem Pelacakan Dokumen
Keamanan dokumen Anda terjamin dengan sistem pelacakan yang rapi, sehingga Anda dapat mengetahui status pengurusan setiap saat.
Konsultasi Fleksibel
Kami melayani konsultasi via WhatsApp dan tetap beroperasi pada hari Sabtu untuk memberikan kemudahan akses bagi Anda yang sibuk.
Pra-asesmen Kelengkapan
Tim kami membantu memastikan akurasi dan kelengkapan dokumen sesuai standar otoritas untuk memperbesar peluang kelancaran proses aplikasi.
Ringkasan visa
- Persiapan bersama kami
- 10–21 hari kerja — Estimasi 10 hari kerja untuk EP/S Pass dan 3 minggu untuk Work Permit.
Ketentuan dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebijakan kedutaan. Kami selalu memakai aturan terbaru saat memeriksa dokumen Anda.
Apa itu visa kerja singapura?
Biasanya dipakai untuk:
- Izin legal untuk bekerja sebagai tenaga profesional atau terampil di Singapura
- Pemenuhan syarat administratif untuk relokasi karyawan multinasional
- Legalitas bagi pekerja sektor konstruksi dan manufaktur
- Syarat kepatuhan hukum ketenagakerjaan bagi perusahaan sponsor
Kapan Anda membutuhkan visa kerja singapura?
Menerima Tawaran Kerja
Anda baru saja mendapatkan tawaran pekerjaan dari perusahaan di Singapura dan membutuhkan bantuan untuk mengurus izin masuk kerja.
Relokasi Kantor Cabang
Anda adalah karyawan yang dipindahtugaskan oleh perusahaan multinasional dari Indonesia ke kantor cabang di Singapura.
Kebutuhan HR Perusahaan
Perusahaan di Singapura membutuhkan bantuan administratif untuk merekrut tenaga kerja ahli dari Indonesia sesuai prosedur MOM.
Legalisasi Ijazah Apostille
Anda membutuhkan bantuan untuk melegalisasi ijazah atau sertifikat pendidikan sebagai syarat dokumen yang diminta oleh pihak otoritas.
Kepatuhan Lapor Diri PMI
Anda memerlukan panduan mengenai prosedur lapor diri di BP2MI agar keberangkatan Anda ke Singapura tetap sesuai dengan aturan pelindungan tenaga kerja.
Mengapa visa kerja singapura penting?
Legalitas Bekerja
Memiliki dokumen yang sah memastikan Anda dapat bekerja di Singapura tanpa melanggar ketentuan imigrasi yang berlaku.
Kepatuhan Regulasi
Memenuhi syarat administratif membantu perusahaan dan pekerja mematuhi Employment of Foreign Manpower Act serta aturan pelindungan tenaga kerja.
Kelancaran Mobilitas
Dokumen yang lengkap dan akurat akan memudahkan proses registrasi biometrik di EPSC sehingga Anda bisa segera memulai pekerjaan.
Kendala mengurus visa kerja singapura sendiri
- Kompleksitas Sistem COMPASSMemahami sistem poin COMPASS untuk kualifikasi visa sering kali membingungkan bagi pemohon yang baru pertama kali mengurusnya.
- Ketelitian Kelengkapan BerkasKesalahan kecil dalam pengunggahan dokumen di portal myMOM dapat menyebabkan penundaan atau kendala pada proses aplikasi.
- Prosedur Lintas InstansiMengurus persyaratan dari sisi Singapura sekaligus memenuhi kewajiban lapor diri di Indonesia memerlukan koordinasi yang cermat.
Urus sendiri atau dibantu kami?
| Aspek | Urus sendiri | Bersama Jangkar Global Groups |
|---|---|---|
| Biaya | Lebih hemat karena hanya membayar biaya resmi ke MOM. | Terdapat biaya jasa profesional di luar biaya resmi instansi. |
| Waktu Persiapan | Perlu meluangkan waktu untuk memahami portal dan regulasi. | Kami menangani teknis dokumen agar waktu Anda lebih efisien. |
| Akurasi Dokumen | Risiko kesalahan input data atau dokumen kurang lengkap. | Pra-asesmen mendalam untuk meminimalisir risiko penolakan. |
| Panduan Regulasi | Mencari informasi sendiri di situs resmi MOM. | Edukasi mengenai sistem poin COMPASS dan kepatuhan PMI. |
Panduan lengkap visa kerja singapura
Memahami Jenis Izin Kerja di Singapura
Langkah awal yang krusial dalam jasa visa kerja Singapura adalah menentukan kategori izin yang tepat. Ministry of Manpower (MOM) menyediakan beberapa jenis Work Pass, seperti Employment Pass (EP) untuk tenaga profesional, S Pass untuk tenaga terampil, dan Work Permit untuk sektor tertentu.
Setiap jenis izin memiliki syarat kualifikasi yang berbeda, termasuk ambang batas gaji dan kriteria pendidikan. Memahami perbedaan ini akan membantu Anda dan perusahaan sponsor dalam menyiapkan dokumen yang relevan sejak awal.
Pentingnya Sistem Poin COMPASS untuk Profesional
Bagi pemohon Employment Pass, pemerintah Singapura menerapkan kerangka penilaian yang disebut COMPASS (Complementarity Assessment Framework). Sistem ini menilai profil pelamar berdasarkan kriteria individu dan perusahaan untuk memastikan tenaga kerja asing yang masuk benar-benar kompeten.
Kami membantu Anda melakukan pra-asesmen terhadap poin-poin tersebut agar Anda memahami posisi profil Anda. Hal ini sangat penting untuk memastikan bahwa semua data yang disampaikan sudah akurat dan mendukung kelayakan aplikasi Anda di mata otoritas.
Prosedur Legalitas dan Lapor Diri bagi Pekerja Migran
Selain izin dari MOM, WNI yang bekerja di luar negeri wajib mematuhi regulasi ketenagakerjaan dari Indonesia. Ini termasuk proses legalisasi atau Apostille dokumen seperti ijazah agar diakui secara internasional.
Kami juga memberikan edukasi mengenai kewajiban lapor diri bagi Pekerja Migran Indonesia (PMI) agar kepatuhan hukum Anda terjaga sejak sebelum keberangkatan hingga saat bekerja di Singapura.
Pilihan paket jasa visa kerja singapura
Paket Pendampingan Profesional
Cocok untuk: Profesional yang mendapatkan tawaran kerja dan membutuhkan bantuan teknis pendaftaran.
Estimasi 10 hari kerja
Layanan menyeluruh untuk memastikan kelengkapan dokumen dan kepatuhan sistem COMPASS.
- Pra-asesmen kelengkapan dokumen
- Panduan pengisian data di portal myMOM
- Pendampingan legalisasi dokumen
- Edukasi kepatuhan lapor diri PMI
Syarat dan dokumen visa kerja singapura
Dokumen Utama Pemohon
Paspor
Masa berlaku minimal 7 bulan.
Ijazah atau sertifikat pendidikan
Surat kontrak kerja
Dokumen Perusahaan
Profil perusahaan sponsor
Alur jasa visa kerja singapura
- 1
Konsultasi Awal
Hubungi kami melalui WhatsApp untuk membahas profil Anda dan kebutuhan spesifik terkait tawaran pekerjaan di Singapura.
- 2
Pra-asesmen Dokumen
Kami memeriksa kelengkapan dokumen seperti ijazah, kontrak kerja, dan profil perusahaan sponsor untuk memastikan kesesuaian dengan standar MOM.
- 3
Pengajuan Melalui Portal myMOM· Sekitar 10 hari kerja untuk EP/S Pass da
Perusahaan sponsor atau kami sebagai agen berlisensi mengajukan permohonan secara daring melalui sistem resmi.
- 4
Registrasi Biometrik
Anda wajib hadir secara langsung di Employment Pass Services Centre (EPSC) di Singapura untuk melakukan registrasi biometrik.
- 5
Penerbitan Izin Kerja
Setelah disetujui oleh MOM, kartu izin kerja Anda akan diproses dan dapat segera digunakan untuk mulai bekerja.
Tips agar pengurusan visa kerja singapura lancar
- 01 Pastikan masa berlaku paspor Anda minimal 7 bulan sebelum tanggal keberangkatan.
- 02 Lakukan legalisasi atau Apostille pada ijazah dan dokumen pendidikan Anda sebelum diserahkan kepada perusahaan sponsor.
- 03 Periksa kembali kesesuaian data gaji dan kualifikasi pendidikan dengan sistem poin COMPASS untuk profesi tertentu.
- 04 Pastikan perusahaan sponsor telah menyiapkan asuransi kesehatan yang diwajibkan oleh regulasi Singapura.
- 05 Pahami prosedur lapor diri sebagai Pekerja Migran Indonesia di BP2MI sebelum Anda berangkat ke Singapura.
Melayani seluruh Indonesia
Konsultasi via WhatsApp
Kirim dokumen via kurir
Pantau status
Dokumen dikirim balik
Garansi dan dasar hukum
Dasar hukum
- Employment of Foreign Manpower Act (Singapura) — Peraturan utama yang mengatur tata cara dan kewajiban terkait izin kerja bagi warga asing di Singapura.
- UU Nomor 18 Tahun 2017 (Indonesia) — Undang-undang yang mengatur pelindungan pekerja migran Indonesia yang bekerja di luar negeri.
- Peraturan Menteri Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Nomor 11 Tahun 2026 — Regulasi teknis mengenai prosedur pelindungan dan administrasi bagi tenaga kerja Indonesia di luar negeri.
Pertanyaan seputar visa kerja singapura
Apakah saya bisa mengajukan visa kerja Singapura sendiri tanpa perusahaan sponsor?
Tidak bisa. Pengajuan izin kerja di Singapura wajib dilakukan oleh perusahaan yang akan mempekerjakan Anda atau agen berlisensi yang ditunjuk.
Apa perbedaan mendasar antara Employment Pass (EP), S Pass, dan Work Permit?
Perbedaan utama terletak pada kualifikasi pendidikan, besaran gaji minimum, serta jenis pekerjaan yang akan dilakukan di Singapura.
Berapa biaya pengurusan visa kerja Singapura?
Biaya bervariasi tergantung pada jenis izin kerja, kelengkapan dokumen yang memerlukan legalisasi, serta urgensi waktu proses. Silakan hubungi kami untuk konsultasi mengenai rincian kebutuhan Anda.
Apakah keluarga bisa ikut dibawa ke Singapura?
Kemungkinan membawa keluarga bergantung pada jenis izin kerja yang Anda miliki, karena tidak semua kategori visa kerja memberikan hak untuk membawa tanggungan.
Bagaimana memastikan saya mematuhi regulasi lapor diri PMI di Indonesia?
Anda wajib melakukan registrasi melalui sistem BP2MI untuk memastikan status Anda sebagai pekerja migran terlindungi secara hukum sebelum keberangkatan.
Siap Bekerja di Singapura?
Konsultasikan rencana Anda bersama tim kami melalui WhatsApp agar proses pengurusan dokumen lebih terarah dan sesuai regulasi.
Konsultasi gratis via WhatsAppJangkar Global Groups adalah perusahaan jasa swasta, bukan instansi pemerintah. Kami membantu pengurusan dokumen sesuai prosedur resmi; keputusan akhir tetap pada instansi berwenang.