Dokumen Kependudukan WNA

KITAS Pekerja PMA

Kami membantu perusahaan PMA di Indonesia dalam mengurus KITAS pekerja PMA secara transparan untuk memastikan izin tinggal dan kerja tenaga ahli asing Anda sesuai dengan regulasi keimigrasian yang berlaku.

Estimasi 4–5 hari kerja
Seluruh Indonesia
Konsultasi gratis

Konsultasi gratis Lihat persyaratan

mengurus dokumen sejak 2008: 18 tahun
dokumen diselesaikan: 1 juta+

Informasi diperbarui 10 November 2026

Perusahaan resmiTerdaftar AHU & NIB

Keunggulan layanan

Pengalaman Sejak 2008
Kami telah mendampingi berbagai perusahaan dalam pengurusan dokumen keimigrasian selama lebih dari satu dekade.
Audit Sponsor Gratis
Kami memeriksa kesesuaian KBLI dan NIB perusahaan Anda sebelum memulai proses agar pengajuan berjalan lebih lancar.
Transparansi Biaya
Kami memberikan rincian tagihan yang jelas antara biaya resmi PNBP atau DPKK dengan jasa profesional kami.
Layanan Jarak Jauh Efisien
Konsultasi dilakukan melalui WhatsApp dan pemantauan status berkala untuk memudahkan Anda tanpa harus sering keluar kantor.

Apa itu KITAS pekerja pma?

KITAS pekerja PMA adalah izin tinggal terbatas yang diberikan kepada warga negara asing yang bekerja di perusahaan penanaman modal asing di Indonesia. Dokumen ini diterbitkan oleh Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan serta Kementerian Ketenagakerjaan setelah seluruh persyaratan administratif terpenuhi.

Biasanya dipakai untuk:

Memberikan landasan hukum bagi WNA untuk bekerja di perusahaan PMA
Memenuhi syarat izin tinggal resmi sesuai masa berlaku kontrak
Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan
Memfasilitasi mobilitas tenaga ahli asing di wilayah Indonesia

Kapan Anda membutuhkan KITAS pekerja pma?

Anda kemungkinan membutuhkan layanan ini bila berada dalam salah satu situasi berikut.

Mendatangkan tenaga ahli asing baru
Perusahaan PMA membutuhkan bantuan untuk proses awal penempatan manajer atau tenaga ahli dari luar negeri agar bisa segera bekerja secara legal.
Memperpanjang KITAS yang hampir habis
Ekspatriat yang masa berlaku izin tinggalnya akan segera berakhir dan ingin melakukan perpanjangan tanpa harus keluar dari wilayah Indonesia.
Pindah kerja antar perusahaan PMA
WNA yang ingin berpindah posisi ke perusahaan PMA lain namun masih terikat dengan sponsor atau izin tinggal yang lama.
Mengurus RPTKA via sistem OSS
Perusahaan membutuhkan pendampingan teknis dalam pengajuan Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing melalui sistem OSS yang terintegrasi.
Legalitas WNA dari visa kunjungan
WNA yang saat ini memegang visa kunjungan bisnis namun telah mendapatkan kontrak kerja tetap di perusahaan PMA di Indonesia.

Mengapa KITAS pekerja pma penting?

Kepatuhan regulasi ketenagakerjaan
Memastikan perusahaan dan tenaga kerja asing menjalankan aktivitas sesuai dengan aturan pemerintah yang berlaku.
Kepastian status hukum WNA
Memberikan perlindungan dan kepastian hukum bagi ekspatriat selama menetap dan bekerja di Indonesia.
Menghindari kendala administrasi
Memastikan seluruh kewajiban seperti pembayaran DPKK terpenuhi tepat waktu untuk menghindari masalah di masa depan.

Kendala mengurus KITAS pekerja pma sendiri

Prosedur integrasi sistem yang kompleksSinkronisasi data antara sistem OSS, ketenagakerjaan, dan imigrasi sering kali membingungkan bagi pemula.
Ketidaksesuaian data perusahaanKesalahan kecil pada NIB atau KBLI saat pendaftaran sering menyebabkan pengajuan tertunda atau ditolak oleh sistem.
Pemahaman regulasi yang berubahPeraturan keimigrasian sering diperbarui, sehingga sulit bagi perusahaan untuk selalu mengikuti ketentuan terbaru secara mandiri.

Urus sendiri atau dibantu kami?

Aspek	Urus sendiri	Bersama Jangkar Global Groups
Biaya	Lebih hemat karena hanya membayar biaya resmi pemerintah.	Ada biaya jasa profesional di luar biaya resmi pemerintah.
Waktu	Butuh waktu belajar sistem dan prosedur dari nol.	Proses lebih efisien dengan bantuan ahli berpengalaman.
Resiko	Risiko kesalahan input data atau dokumen tidak lengkap.	Audit dokumen gratis untuk meminimalisir kesalahan.
Kemudahan	Harus memantau sistem dan mengurus semuanya sendiri.	Pemantauan status berkala dan layanan jarak jauh yang praktis.

Panduan lengkap KITAS pekerja pma

Memahami Pentingnya Kepatuhan KBLI untuk KITAS Pekerja PMA

Sebelum memulai pengurusan KITAS pekerja PMA, perusahaan wajib memastikan bahwa KBLI (Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia) dan NIB telah sesuai dengan posisi yang akan diisi tenaga ahli asing. Kesalahan dalam penyesuaian KBLI sering kali menjadi penyebab utama terhambatnya proses RPTKA di sistem OSS.

Kami menyarankan Anda melakukan audit sponsor terlebih dahulu. Langkah ini bertujuan untuk memastikan legalitas perusahaan Anda memenuhi syarat untuk menjadi sponsor bagi WNA sesuai regulasi terkini.

Perbedaan Istilah dan Prosedur Imigrasi yang Perlu Anda Ketahui

Banyak klien sering tertukar antara KITAS Pekerja (Indeks C312) dengan KITAS Investor. KITAS Pekerja ditujukan bagi tenaga ahli asing yang terikat kontrak kerja, sementara KITAS Investor ditujukan bagi pemegang saham perusahaan.

Prosedur pengurusan KITAS Pekerja PMA melibatkan integrasi sistem antara Kementerian Ketenagakerjaan dan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan. Pastikan Anda memahami bahwa kehadiran fisik WNA tetap diperlukan untuk proses biometrik dan wawancara di kantor imigrasi setempat.

Jika Anda berencana melakukan perpanjangan KITAS atau pindah bekerja ke perusahaan PMA lain, jangan menunggu hingga masa berlaku izin tinggal hampir habis. Proses administrasi yang dilakukan lebih awal akan memberikan ruang bagi Anda untuk melengkapi dokumen yang diperlukan tanpa harus keluar dari wilayah Indonesia.

Perusahaan juga harus memperhatikan kewajiban pembayaran DPKK (Dana Pengembangan Keahlian dan Keterampilan) tepat waktu. Kelalaian dalam pembayaran ini dapat berdampak pada status izin kerja WNA di perusahaan Anda.

Pilihan paket jasa KITAS pekerja pma

Biaya disesuaikan dengan kebutuhan Anda — konsultasikan gratis untuk penawaran.

Paket Pendampingan RPTKA & e-Visa

Cocok untuk: Perusahaan PMA yang sudah memiliki tim internal untuk pengurusan lapangan namun membutuhkan bantuan teknis dalam integrasi sistem OSS.

Estimasi 4–5 hari kerja

Layanan konsultasi dan bantuan teknis untuk memastikan seluruh data perusahaan dan jabatan tenaga kerja asing sesuai dengan regulasi terkini.

Audit kesesuaian KBLI dan NIB
Penyusunan dan pengajuan RPTKA via OSS
Pendampingan pembayaran DPKK
Pengurusan e-Visa (VITAS)

Tanya paket Paket Pendampingan RPTKA & e-Visa

Syarat dan dokumen KITAS pekerja pma

Siapkan dokumen berikut. Tim kami memeriksa kelengkapannya sebelum diproses.

Dokumen Perusahaan

Dokumen legalitas yang diperlukan untuk proses sponsor.

3 dokumen

Akta Pendirian PT PMA
NIB (Nomor Induk Berusaha)
KBLI (Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia)

Dokumen Tenaga Kerja Asing

Dokumen pribadi WNA untuk pengajuan izin.

4 dokumen

Paspor
Masa berlaku minimal 6 bulan
Pas foto
Bukti kemampuan biaya hidup
Asuransi kesehatan

Alur jasa KITAS pekerja pma

Estimasi keseluruhan 4–5 hari kerja — Estimasi waktu setelah integrasi sistem OSS..

1
Konsultasi Awal
Hubungi kami via WhatsApp untuk diskusi kebutuhan dan audit sponsor gratis.
2
Pengajuan RPTKA
Pengurusan Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing melalui sistem OSS.
3
Pembayaran DPKK
Penyelesaian kewajiban DPKK sesuai dengan durasi izin yang diajukan.
4
Pengajuan e-Visa (VITAS)
Proses pengajuan visa tinggal terbatas untuk WNA.
5
Kedatangan dan Penerbitan e-ITAS
WNA melakukan biometrik dan wawancara di kantor imigrasi untuk penerbitan e-ITAS.

Tips agar pengurusan KITAS pekerja pma lancar

01 Pastikan masa berlaku paspor tenaga kerja asing Anda minimal 6 bulan sebelum mengajukan permohonan.
02 Lakukan pengecekan kesesuaian KBLI dan NIB perusahaan pada sistem OSS agar selaras dengan posisi kerja WNA.
03 Siapkan dokumen pendukung seperti ijazah dan sertifikat kompetensi yang relevan dengan jabatan untuk memenuhi persyaratan RPTKA.
04 Pastikan perusahaan telah memenuhi kewajiban pembayaran DPKK sesuai ketentuan agar proses integrasi sistem tidak terhambat.
05 Lakukan koordinasi internal mengenai jadwal kedatangan WNA untuk menyesuaikan dengan batas waktu pengambilan e-ITAS setelah e-Visa terbit.

Melayani seluruh Indonesia

Anda tidak perlu datang ke kantor. Seluruh proses bisa dilakukan dari kota Anda.

Konsultasi via WhatsApp
Kirim dokumen via kurir
Pantau status
Dokumen dikirim balik

Garansi dan dasar hukum

Dasar hukum

PP No. 28 Tahun 2019 — Mengatur mengenai jenis dan tarif atas jenis penerimaan negara bukan pajak yang berlaku pada Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia.
Permenkumham No. 11 Tahun 2024 — Menetapkan ketentuan teknis terkait pemberian izin tinggal bagi orang asing di Indonesia.
Keputusan Bersama Menteri terkait No. 1 Tahun 2026 — Mengatur koordinasi lintas kementerian dalam proses perizinan tenaga kerja asing.

Rujukan resmi

Informasi di halaman ini disusun dengan merujuk: kemenimipas.go.id, jdih.kemnaker.go.id, soekarnohatta.imigrasi.go.id, peraturan.bpk.go.id.

Pertanyaan seputar KITAS pekerja pma

Berapa total biaya pengurusan KITAS Pekerja PMA?

Biaya terdiri dari komponen PNBP Imigrasi, DPKK, dan jasa pengurusan. Silakan hubungi kami untuk mendapatkan rincian tagihan yang transparan sesuai kebutuhan perusahaan Anda.

Apakah WNA harus keluar dari Indonesia saat proses pengurusan KITAS?

Prosedur pengurusan KITAS melalui sistem e-Visa (VITAS) saat ini memungkinkan proses dilakukan secara daring, namun WNA tetap harus mengikuti prosedur keimigrasian yang berlaku sesuai status visanya.

Apa perbedaan antara KITAS Pekerja dengan KITAS Investor?

KITAS Pekerja (Indeks C312) ditujukan bagi WNA yang bekerja sebagai tenaga ahli, sedangkan KITAS Investor diberikan kepada pemilik modal yang tidak menjabat sebagai direksi atau komisaris di perusahaan.

Berapa lama proses pengurusan dari RPTKA hingga e-ITAS terbit?

Estimasi waktu proses adalah sekitar 4–5 hari kerja setelah integrasi sistem OSS berhasil dilakukan.

Apakah perusahaan dengan status virtual office bisa menjadi sponsor KITAS?

Penggunaan virtual office sebagai domisili perusahaan memiliki ketentuan tersendiri dalam sistem OSS, silakan konsultasikan status legalitas perusahaan Anda kepada kami agar dapat diverifikasi.

Konsultasikan Kebutuhan Izin Kerja Anda

Kami siap membantu memandu perusahaan Anda melalui prosedur yang transparan. Hubungi kami via WhatsApp untuk konsultasi gratis mengenai legalitas tenaga kerja asing.

Konsultasi gratis

Jangkar Global Groups adalah perusahaan jasa swasta, bukan instansi pemerintah. Kami membantu pengurusan dokumen sesuai prosedur resmi; keputusan akhir tetap pada instansi berwenang.